美業人才招募｜讓專業成長，也讓服務有溫度

先了解職務方向，再確認是否適合

美容與肌膚管理

著重需求諮詢、膚況觀察、清潔保養、服務操作及課後說明。評估時會了解你的操作經驗、流程完整度，以及是否能依顧客感受調整節奏；不以操作速度或清除數量作為唯一能力指標。

芳療SPA、頭皮與手足保養

依擅長項目確認可承接的服務。重視力道與舒適度溝通、工具衛生、操作時間掌握及服務界線。頭皮護理以頭皮環境調理為方向，不承諾生髮效果，也不包含剪髮、燙染與吹風造型。

美甲、美睫與精緻美學

可提供本人完成的代表作品，說明設計需求、使用技術、操作時間及目前熟練項目。蜜蠟除毛與紋繡專長也可提出洽詢。作品涉及顧客影像時，請先取得同意並遮蔽不必要的個人資訊。

美業助理與無經驗入門

從接待、用品準備、環境整理與服務流程學習開始，依實際職務安排訓練。具體操作範圍需經指導與評核確認，不因完成某個固定天數就直接安排獨立服務。

技術與服務，如何一起評核？

• 操作品質：流程、衛生、穩定度與完成品質。
• 顧客溝通：能否問清需求、說明服務，遇到不適或疑問時主動反映。
• 時間與紀錄：合理掌握服務時間，完整交接當次重點。
• 學習與協作：接受回饋後能否調整，並配合團隊服務安排。

可獨立服務的項目與後續帶教方向，依能力、評核及門市需求確認。薪資、獎金與調整條件，應在確認職務時一併說明。

如何應徵？先提供四項資訊

1. 希望職務：想應徵的服務項目，以及希望正職或兼職。
2. 相關經驗：學習或工作經歷、擅長技術；無經驗可直接註明。
3. 可配合時間：方便面談時段、可到職日期及排班需求。
4. 作品或履歷：有作品者提供代表連結，並註明本人負責的項目。

面談前，先確認職務與待遇

門市確認目前職缺後，再安排面談或必要的技術評估。請先了解工作範圍、薪資區間與計算方式、獎金條件、班別、休息休假及訓練安排。門市營業時間不等於個人工作班別，實際安排需另行說明。

若需要操作評估，會先確認項目、時間、用品與模特兒安排。面談後由雙方確認錄取結果、到職日期及工作條件，再完成報到。

沒有作品可以詢問嗎？

可以。請說明目前程度與學習經歷，由門市確認是否有適合的助理或培訓職務。已有技術但作品不足，也可先描述能獨立完成的項目。

想先上課，或只想租空間，怎麼選？

希望學習技術，可看美容教學與培訓內容；已有客源、主要需要工作場地，可看美業共享空間與計費方式。求職者請直接說明應徵需求，方便核對適合的職缺。

應徵訊息範例

您好，我想應徵＿＿，目前有＿＿經驗，擅長＿＿。希望正職／兼職，可到職日期為＿＿，方便面談時段是＿＿。附上履歷或作品＿＿，想先了解職缺、薪資範圍與班別。

傳送應徵資料與面談需求